一、工会事业单位要认真执行国家的财会制度（论文文献综述）
刘树青,李乾[1]（2021）在《众人拾柴火焰高——关于引入社会力量参与工会审计的调研报告》文中进行了进一步梳理为深入推进工会经审常态化监督体系建设,山东省青岛市总工会创新审计监督方法,探索以竞争方式引入社会力量参与工会审计工作的新路径,形成了具有自身特色的"青岛模式",有效弥补了工会经审人员不足、审计质量不高的短板,扩大了审计监督的覆盖面,丰富了工会审计的内容和手段。近期,青岛市总工会经审会组成专题调研组对全市各级工会引入社会力量参与工会审计的情况进行了深入调研,摸清了全市各区（市）工会引入社会力量参与审计的底数,针对存在的问题提出实用管用的解决对策和建议。
王怡佳[2]（2020）在《国库集中支付改革研究 ——以H市为例》文中研究指明国库集中支付制度是将所有的政策性财政资金集中到国库单一账户上,并规定所有的财政支出须由国库直接支付。这种制度下,财政资金的使用是以财政支付系统和银行间实时清算系统为依托,由预算单位提出支付申请,经过财政国库支付中心审核后,将资金由国库单一账户直接拨付给商品劳务供应商,而不经过预算单位进行转账结算。国库集中支付制度是在公共财政框架内,体现资源优化配置的优势,发挥财政政策的积极作用,服从政府履行职能的需要。推行国库集中支付就是要将财政的事后监督变为事前控制,从源头上堵塞支出漏洞,对促进我国的财政改革和经济稳定有着积极的意义。H市作为浙江省首批财政国库集中支付试点县市之一,2007年设立了财政国库支付中心。近年来,H市在探索国库集中支付改革工作中不断拓展思路,在实践中注重思考与总结,形成了一套具有地方特色的财政国库集中支付制度。但在取得一定成果的同时,也存在不少问题。本文以H市为例,使用文献研究、实地调研、访谈等研究方式,总结归纳分析出H市财政国库集中支付制度在体制机制和业务工作上存在的问题,抓住问题的根源,分析问题的成因,同时结合工作实际,提出健全国库单一账户体系,提升预算单位财务管理水平,强化预算单位经济主体责任,不断完善内控机制,培养国库支付审核专业化人才队伍,加强监督形式多元化,完善问责追责机制,不断完善动态监控预警监控规则,建立财政大数据平台,提升预算编制精细化,在重要节点实行超万元审批制度等对策建议,旨在为推动国库集中支付改革稳步前进提供参考价值。
王凤艳[3]（2019）在《LS地勘单位内部控制研究》文中认为事业单位是国家机关单位利用掌握的国有资源,为国家创造或者改善生产条件,从事为国民经济、人民文化生活、增进社会福利等服务的社会组织,揽括了教育行业、信息行业、公共服务行业等等。事业单位工作人员在享有国家政策和一定的权力的同时也承担了公共服务监督的义务。经济发展推动了社会的快速发展,有些事业单位的潜在问题,日益显着。如何能够建立完整的事业单位体制,协调配合内部分配,高效的利用社会公共资源,抵制浪费资源的行为,已经成为了全社会追寻的共同目标,也是亟待解决的一个问题。2012年11月29日,财政部印发《行政事业单位内部控制规范（试行）》,并于2014年1月1日起施行。《行政事业单位内部控制规范》推行之后,大部分施行改革的事业单位在单位内部管理方面有了很大的提升。同时,由于问题的潜伏期过长,在推行过程中仍存在一些疏漏和隐患,事业单位本身也需要承担一定的风险。目前,地勘单位一方面作为国家行政事业单位的一类,必须严格遵守国家对事业单位的内部控制要求,建立和完善内部控制体系;另一方面地勘行业整体经济下滑,市场前景堪忧,地勘单位如何在激烈的市场竞争中实现自我发展更是亟需解决的问题。在统筹改革的阶段中,需要不断地完善管理预防体制,营造良好的氛围,为深化改革提供良好的环境基础。本文笔者运用内部控制理论和研究方法,以LS地勘单位为例,从单位层面和业务层面研究地勘事业单位的内部控制问题。作者结合LS地勘事业单位的内部控制具体情况,进行了本篇论文的撰写。本文主要分为六个章节:第一章,绪论。介绍本文的研究背景与意义、研究思路与研究方法、以及本文的创新点。第二章,相关理论。介绍事业单位内部控制的基本理论。第三章,介绍LS地勘单位的内部控制优化前的单位概况。第四章,从单位层面和业务层面对LS地勘单位内部控制存在的缺陷进行剖析。第五章,详细论述LS地勘单位针对单位层面和业务层面存在问题制定的全新内部控制优化方案。LS地勘单位通过完善内部控制的工作制度、完善议事决策机制、完善组织机构及岗位设置、推行信息化管理等措施完善了单位层面的内部控制;通过对预算业务、收支业务、采购业务、资产业务、地质项目管理、合同管理六大业务的流程和制度重新梳理和完善完成了业务层面的内部控制优化。第六章是本文的结论及展望,对本文的LS地勘事业单位内部等控制进行总结,并对未来的发展提出设想。
彭薇薇[4]（2017）在《加强基层机关事业单位工会经费收支管理》文中研究表明随着我国行政事业单位财务会计制度的出台以及全国总工会有关工会经费收支管理规定的发布,各基层机关事业单位工会结合新形势、新要求,加强了经费收支的管理,制定了一系列相应的财务规章制度,以此规范本单位工会财务工作。但在一些执行细节上还存在管理漏洞,在财务预决算、人员岗位配置、核算质量、内控制度等方面规范化建设不够,需根据财政部、全总有关工会财会制度的相关
言实[5]（2013）在《行政事业单位实施内控进入“倒计时”》文中研究说明去年11月29日,财政部发布了《行政事业单位内部控制规范》（以下简称"内控规范"）拉开了行政事业单位内控建设的大幕;今年7月19日财政部又召开了全国性的行政事业单位内控实施动员视频会议,这预示着行政事业单位内控建设将全面进入"倒计时"的备战阶段。那么,当前行政事业单位（当然也包括工会及其事业单位）内控建设处于一种什么状况呢?行政事业单位内控建设应该把握哪些原则?如何使行政事业单位内控规范落实呢?
盛宝柱[6]（2009）在《工会事业单位的财务监督管理探析》文中研究表明工会事业是工会所举办的为职工服务的宣传、教育、文娱和生活福利等活动阵地,它是社会文化、福利与生活服务事业的一部分。工会事业单位的财务监督管理,都是计划经济体制下形成的统包统揽的管理模式。随着经济体制改革的不断深入,这种管理模式已越来越不适应变化的形势需要,因此,必须加强和改进工会事业单位财务监督管理。
刘金堂[7]（2005）在《工会财务工作业务知识系列讲座——第三讲 工会财务管理体制和财务制度》文中研究表明
李奇生[8]（2003）在《中华全国总工会第十三届执行委员会财务工作报告（摘要）——在中国工会第十四次全国代表大会上》文中提出
刘庚业[9]（2003）在《做好2003年工会财务工作的建议》文中提出
本刊编辑部[10]（2003）在《工会事业单位要认真执行国家的财会制度》文中进行了进一步梳理
二、工会事业单位要认真执行国家的财会制度（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、工会事业单位要认真执行国家的财会制度（论文提纲范文）
（1）众人拾柴火焰高——关于引入社会力量参与工会审计的调研报告（论文提纲范文）
| 全市各级工会经审组织建设情况 |
| 引入社会力量参与工会审计情况 |
| 引入社会力量参与工会审计的“青岛模式” |
| 社会中介机构参与工会审计存在的问题 |
| 推进社会力量参与工会审计的对策与建议 |
（2）国库集中支付改革研究 ——以H市为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 文献述评 |
| 1.3 研究思路及方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 理论基础 |
| 1.4.1 公共财政理论 |
| 1.4.2 公共选择理论 |
| 1.4.3 委托代理理论 |
| 第2章 H市国库集中支付改革 |
| 2.1 国库集中支付的相关概念 |
| 2.1.1 H市财政支付改革历程 |
| 2.1.2 国库集中支付的相关概念 |
| 2.1.3 我国实行国库集中支付的意义 |
| 2.1.4 国外国库集中支付体系特点 |
| 2.2 H市在国库集中支付改革中的实践探索 |
| 2.2.1 扩展国库集中支付范围 |
| 2.2.2 调整直接支付和授权支付范围 |
| 2.2.3 国库集中支付动态监控 |
| 2.2.4 落实“最多跑一次”,开展网上远程审核 |
| 2.2.5 市级财政国库集中支付电子化管理 |
| 2.2.6 关联账户审核 |
| 第3章 改革过程中存在的问题和挑战 |
| 3.1 预算单位对财政政策掌握不到位,执行不规范 |
| 3.2 预算单位财务人员业务不熟 |
| 3.3 监管力量不足,缺乏问责追责机制 |
| 3.4 动态监控系统支付拦截功能不灵活 |
| 3.5 动态监控预警规则的漏洞 |
| 3.6 网上远程审核不适用于所有支付申请 |
| 3.7 国库支付中心审核人员对支付材料的真实性难以把握 |
| 3.8 部分支出缺乏统一标准,是否妥当难以判断 |
| 3.9 预算编制不够精细,预算拨付不到位,增加预算申请不及时 |
| 3.10 资金结转不规范 |
| 第4章 完善国库集中支付的对策和建议 |
| 4.1 不断完善内控机制,加强内控执行力度 |
| 4.1.1 支付中心建立支付管理业务风险防控 |
| 4.1.2 预算单位建立内控制度 |
| 4.2 加强人才队伍建设 |
| 4.2.1 加强预算单位财务人员业务培训 |
| 4.2.2 培养国库支付审核专业化人才队伍 |
| 4.2.3 提升财政职能科室在支付审核中的参与度 |
| 4.3 监督形式多元化,完善问责追责机制 |
| 4.4 不断完善动态监控预警规则 |
| 4.5 做好动态监控预警规则的保密工作 |
| 4.6 深化动态监控结果运用 |
| 4.7 建立财政大数据平台 |
| 4.8 预算编制精细化,预算执行规范化 |
| 4.8.1 不断完善预算编制 |
| 4.8.2 强化预算执行管理 |
| 4.9 关注预算执行效率,在重要节点实行超万元审批制度 |
| 第5章 结束语 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录 访谈提纲 |
（3）LS地勘单位内部控制研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究概况 |
| 1.2.2 国内研究概况 |
| 1.3 研究思路、研究方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 创新及贡献 |
| 第2章 相关理论基础 |
| 2.1 行政事业单位内部控制理论概述 |
| 2.1.1 事业单位内部控制的发展 |
| 2.1.2 行政事业单位内部控制的含义 |
| 2.1.3 行政事业内部控制的目标 |
| 2.1.4 行政事业内部控制的原则 |
| 2.1.5 行政事业内部控制的控制方法 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 控制论 |
| 2.2.2 流程再造理论 |
| 第3章 LS地勘单位内部控制体系优化前的基本情况 |
| 3.1 LS地勘单位简介 |
| 3.2 内部控制优化前单位层面的内部控制概况 |
| 3.2.1 内控工作的组织情况 |
| 3.2.2 议事决策机制 |
| 3.2.3 机构及岗位设置情况 |
| 3.2.4 财务信息编报情况 |
| 3.2.5 信息系统建设情况 |
| 3.3 内部控制体系优化前业务层面的内部控制概况 |
| 3.3.1 预算业务 |
| 3.3.2 收支业务 |
| 3.3.3 采购业务 |
| 3.3.4 资产业务 |
| 3.3.5 地质项目管理 |
| 3.3.6 合同管理 |
| 第4章 LS地勘单位内部控制存在的缺陷 |
| 4.1 单位层面内部控制存在的缺陷 |
| 4.1.1 内控工作的工作机制存在缺陷 |
| 4.1.2 议事决策机制存在缺陷 |
| 4.1.3 组织机构设置存在缺陷 |
| 4.1.4 信息系统存在缺陷 |
| 4.2 业务层面内部控制存在的缺陷 |
| 4.2.1 预算业务存在的缺陷 |
| 4.2.2 收支业务存在的缺陷 |
| 4.2.3 采购业务存在的缺陷 |
| 4.2.4 资产业务存在的缺陷 |
| 4.2.5 地质项目管理存在的缺陷 |
| 4.2.6 合同管理存在的缺陷 |
| 第5章 LS地勘单位内部控制优化措施 |
| 5.1 基于单位层面的优化措施 |
| 5.1.1 完善内部控制的组织工作制度 |
| 5.1.2 完善议事决策机制 |
| 5.1.3 完善组织机构及岗位设置 |
| 5.1.4 推行信息化管理 |
| 5.2 基于业务层面的优化措施 |
| 5.2.1 加强预算业务控制 |
| 5.2.2 加强收支业务控制 |
| 5.2.3 加强采购业务控制 |
| 5.2.4 加强资产业务控制 |
| 5.2.5 加强地质项目管理 |
| 5.2.6 加强合同管理 |
| 第6章 总结与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（5）行政事业单位实施内控进入“倒计时”（论文提纲范文）
| 行政事业单位建立内控机制势在必行 |
| 工会组织及其事业单位需知难而上 |
| 让行政事业单位内控落地生根 |
（6）工会事业单位的财务监督管理探析（论文提纲范文）
| 一、工会事业单位的财务监督管理的意义 |
| 二、工会事业单位的财务监督管理的现状 |
| 三、工会事业单位的财务监督管理存在的主要问题 |
| 1.工会事业单位预算管理重要性认识不足。 |
| 2.工会事业单位财务监督管理职能认识不清。 |
| 3.在深化改革中经审监督的主体作用有待提高。 |
| 4.工会事业单位内部会计控制不健全。 |
| 5.财务监督管理手段单调, 财务人员素质有待提高。 |
| 四、加强工会事业单位财务监督管理的对策 |
| 1.加强制度建设。 |
| 2.加强资产管理。 |
| 3.加强对工会主席任期 (离任) 经济责任审计。 |
| 4.加强并完善工会事业单位内部会计控制制度, 不断提高工会事业单位财务的监督管理水平。 |
| 5.加强财务人员培训和软硬件建设, 实现工会事业单位财会电算化步入科学化。 |
四、工会事业单位要认真执行国家的财会制度（论文参考文献）
- [1]众人拾柴火焰高——关于引入社会力量参与工会审计的调研报告[J]. 刘树青,李乾. 中国工会财会, 2021(03)
- [2]国库集中支付改革研究 ——以H市为例[D]. 王怡佳. 南昌大学, 2020(01)
- [3]LS地勘单位内部控制研究[D]. 王凤艳. 吉林大学, 2019(03)
- [4]加强基层机关事业单位工会经费收支管理[J]. 彭薇薇. 中国工会财会, 2017(04)
- [5]行政事业单位实施内控进入“倒计时”[J]. 言实. 中国工会财会, 2013(10)
- [6]工会事业单位的财务监督管理探析[J]. 盛宝柱. 学理论, 2009(28)
- [7]工会财务工作业务知识系列讲座——第三讲 工会财务管理体制和财务制度[J]. 刘金堂. 中国工会财会, 2005(03)
- [8]中华全国总工会第十三届执行委员会财务工作报告（摘要）——在中国工会第十四次全国代表大会上[J]. 李奇生. 中国工会财会, 2003(11)
- [9]做好2003年工会财务工作的建议[J]. 刘庚业. 财会月刊, 2003(01)
- [10]工会事业单位要认真执行国家的财会制度[J]. 本刊编辑部. 中国工会财会, 2003(01)
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