一、会计职业判断探微（论文文献综述）
廖萍[1]（2015）在《对广西经济社会双转型阶段高职会计专业核心职业能力培养的探讨》文中指出随着广西经济社会双转型阶段经济的不断发展,社会对高职会计专业学生的职业能力要求越来越高,要适应市场需求,必须提高高职会计专业学生的核心职业能力。高职会计专业核心职业能力的培养可以从人才培养目标、课程体系、教学方法和手段、考核方式和师资队伍建设等途径入手。
孟凡鹏,臧建玲[2]（2015）在《浅谈提高会计人员职业判断能力的途径》文中认为会计职业判断一般贯穿于会计基本程序的全过程,会计职业判断在一定的程度上会直接影响会计的信息质量。文章论述了会计职业的相关理论,在此基础上分析会计职业判断的独立意识、会计职业判断的约束、以及会计舞弊等实际问题,最后提出了改进会计职业判断能力的方法。
李丽萍[3]（2013）在《浅谈职业判断在或有事项处理中的问题及对策》文中提出随着我国会计事业的不断发展,会计信息使用者在强调会计信息质量的过程中,愈来愈重视以或有事项为代表的不确定性事项的会计处理。在会计信息产生过程中,正是由于这些不确定性因素,会计信息会与企业价值运动产生一定的差异,信息的不确定性也对会计信息的质量产生重大影响,这一点在或有事项处理过程中体现得尤为明显。因此,我们需要借助会计职业判断来完善会计处理过程,会计职业判断在或有事项会计处理中的作用值得我们重视。本文从或有事项和会计职业判断这两个方面入手,借鉴各方关于不确定性问题、或有事项、会计职业判断的研究思路,着眼于职业判断这一事关或有事项能否恰当确认、计量、披露的关键因素,力图研究在或有事项会计处理过程中对职业判断的合理运用,从而达到完善或有事项会计处理,提高会计职业判断水平,提升会计信息质量的目的。
罗阳[4]（2013）在《基于新会计准则视角背景下中国会计职业判断的研究》文中指出中国加入WTO以来,经济发展迅速;新的会计准则也逐步与国际会计准则趋同,这些新的形势给会计人员以更大的自由度和空间,同时也对会计人员的职业判断提出了更高的要求。从会计职业判断的含义、特点入手,并提出现阶段中国会计职业判断存在的一些问题,最后提出提高会计职业判断水平的建议。
关成华[5]（2012）在《会计职业判断在财务会计中的应用》文中提出当今社会是一个经济高速发展的时代,各项先进的工艺相继出现,人们的生活水平也得到了合理的提升。最近几年,我国的各个行业和领域出现了很多的企业单位,它们的存在为国家经济的发展贡献了非常积极的力量。然而单位在发展的过程中有一项工作是非常重要的,财务会计工作。笔者基于这种背景,重点的分析介绍了当前形势下,如何做好会计职业判断工作,目的是为了更好的促进单位的发展壮大,促进我国经济的长远发展。
戴洪波[6]（2012）在《会计职业判断问题研究》文中研究表明当今社会是飞速发展的社会,全球经济一体化的趋势不可避免,企业所处的经济环境不断变化,更加复杂更加多变,不确定性经济事项日趋增多,会计职业判断在企业处理经济事项中的地位越来越重,可以说会计职业判断已经成为决定会计信息质量的关键。然而,当前我国会计人员的职业素养总体来说还处于偏低水平,大部分从业人员专业素质不高,缺乏实践经验和高尚的道德操守。另外,由于会计准则和制度体系的不够完善,很多企业为了美化财务报表和数据,利用会计职业判断扭曲实际经营的信息进行利润操纵的事件时有发生。如何提高会计从业人员的执业能力,发挥政府部门的监管作用,完善规范我国的会计制度体系,以促进会计信息质量的提高,就成了一个亟待解决的重要问题。本文从会计职业判断基本理论入手,主要采用规范的研究方法,通过分析我国会计职业判断的现状,分析会计职业判断存在的主要问题,有针对性的提出对策和建议。目的在于为强化会计综合能力素质,提高职业判断能力,更好地服务于社会经济的发展做出贡献。本文分五个部分进行论述：第一部分绪论部分主要介绍本文的研究背景、现状、国内外文献综述以及研究内容和方法。第二部分概述主要介绍会计职业判断的基础理论,包括其内涵实质,以及影响因素和相关概念的辨析。第三部分介绍我国会计职业判断的现状和存在的问题。第四部分针对影响会计职业判断的问题,提出对策和建议,以构建完整的会计职业判断体系,优化会计职业判断的质量。第五部分为小结部分,主要是对文章的总结和对会计职业判断的展望。
尚爻[7]（2012）在《日本企业经营理念的历史考察 ——以家训·家宪·社训为中心》文中研究表明经营理念作为企业文化最直观、最核心的文化载体从根本上指导着企业的经营活动，并在一定程度上推动着企业的发展与进步。而家训家宪、社是社训作为日本企业的特殊产物，其从诞生到成熟的传承过程以及与经营理念、企业文化的密切关系颇具代表性。以家训、家宪、社训为中心对日本企业经营理念展开历史考察，有助于把握日本企业的历史进程及其发展状况、了解经营理念的传承系谱与时代特征、理解当代日本企业的理念构建、完善我国企业的伦理道德建设。本文以家训家宪、社是社训为切入点，运用跨学科研究法、文本分析法、宏观统筹与个案分析相结合的研究方法，从历史学角度对日本企业经营理念的历史脉络、基本内容、时代特征、影响作用加以系统化研究。分别以近世（以江户期为主）、近代（从明治维新到二战结束）、战后（战后至二十世纪七十年代）、当代（二十世纪七十年代至今）四个时间带为主轴，尝试以商家家训、财阀家宪、企业社是、社训为中心，系统考察日本企业经营理念的历史，最后从经营理念探微日本企业的长寿之道，以期对尚处于发展中的中国企业有所借鉴与启示。笔者在吸收和借鉴前人研究成果的基础上，从选题立意到研究内容与方法都做出了一定的尝试，并提出了相关的见解。首先，通过解读日本近世商家直至当代企业的家训、家宪、社训，从历史学角度考察日本企业经营理念的发展与变化，解析日本企业文化的内涵，总结出对应于各个时代的“家内伦理型—家族主义型—集团主义型—社会责任型”这一经营理念的发展系谱。其次，归纳出日本企业经营理念的四大特征，即家族文化的影响深远、传承责任意识的深化、传统文化与现代精神的契合、原则性与灵活性相统一。此外，在历史考察的基础之上，对日本企业经营理念做出了较为客观的历史评价，并阐释了自己的一些认识与思考。
刘鸽[8]（2011）在《我国企业会计人员职业判断能力调查研究》文中研究表明高质量的会计信息是整个市场体系正常、有序运行的前提和基础,会计人员则是高质量会计信息的编制者和合理保证者。要胜任这一角色,需要会计人员具备较强的专业胜任能力,而专业胜任能力的核心是职业判断能力。因此,会计职业判断能力的高低就成了会计人员能否有效担任这一角色的关键因素。2006年,我国颁布了新的《企业会计准则》,实现了与国际会计准则的趋同,准则中最显着的特点是由规则导向转变为由原则导向。也就是说,会计人员只能在会计准则中获得原则性的规定,而在对具体的交易或事项进行会计处理时,需要会计人员运用职业判断能力在会计准则允许的范围内做出合理的判断。然而,由于我国对会计职业判断的研究历史较短,会计人员职业判断能力总体水平不高,尤其是对提高会计人员在会计工作中的职业判断能力不够重视,在实际工作中很多会计人员仍然习惯于按照现成的规定生搬硬套,缺乏职业判断的意识和主动性,整体的专业素质也有待提高,远远不能够满足整个市场体系对会计信息质量的要求,也无法应对瞬息万变的经营环境和复杂的经济业务。因此,现阶段对会计职业判断能力进行研究具有重要的理论意义和实践意义。本文主要围绕会计职业判断的概述,包括会计职业判断的内涵、特点、构成要素、原则、模式及会计职业判断能力的影响因素,以企业会计人员为研究对象,采用调查问卷和统计分析的方法,了解我国企业会计人员职业判断能力的现状以及会计人员对提高其自身会计职业判断能力的需求,从而得出我国企业会计人员职业判断能力总体水平不容乐观的结论并进行分析。此外,根据对调查问卷的统计分析及总结,提出提高我国企业会计人员职业判断能力的对策和建议。
仇茜[9]（2010）在《不确定性会计与会计职业判断研究》文中研究指明随着市场经济的发展和市场竞争的加剧,各种各样的不确定性问题不断出现,不确定性在经济中发挥着越来越重要的作用。人们对不确定性的研究日益重视,但其财务会计中的不确定性研究却屈指可数。可以说,不确定性会计问题是会计学界一个至今尚无定论的课题。不确定性会计是财务会计的重要组成部分之一,其目标是向信息使用者提供不确定性经济业务的会计信息。会计信息的不确定性是客观存在的,可人们往往认为会计信息是精确的,这种忽略会计信息不确定性的认识将会导致其决策失误。研究不确定性会计,有助于降低会计信息的不确定性,对促进不确定性会计理论的发展和不确定性会计实务的完善,具有重要的意义。对于会计信息的不确定性,我们不可能完全消除,只能适度弱化,而防范会计信息不确定性最有效的措施是增强会计职业判断能力。在我国,企业会计准则对不确定性经济业务赋予了会计人员较大的职业判断空间,由于客观经济环境的复杂性,会计人员可能会利用职业判断空间操纵利润,扭曲企业真实的财务状况和经营成果。目前,我国会计人员的职业判断水平不高,很多会计人员尚未树立职业判断的观念,缺乏职业判断的主动性,自身业务素质不高,远远达不到新的企业会计准则的要求。如何增强会计人员职业判断能力,并防止滥用会计职业判断制造虚假会计信息,就成为一个亟待解决的重要问题。本文主要采用理论分析,并辅之以案例分析,对不确定性会计以及会计的职业判断进行研究。本文共分为六个部分。第一部分：阐述本文的研究目的及意义、国内外研究现状、研究内容、研究方法以及创新之处。第二部分：首先,对不确定性会计做出简要的概述,界定了不确定性会计的涵义、分类,归纳出不确定性会计对会计信息质量的影响；其次,在总结国内外对于会计职业判断研究观点的基础上,提出会计职业判断的涵义、特点,并从环境和自身两大方面归纳出影响会计职业判断的因素；最后,揭示出不确定性会计与会计职业判断之间的内在联系。第三部分：针对不同程度不确定性会计列举三个案例：应收账款案例、债务担保案例和重组案例,并对其进行分析。第四部分提出不确定性会计存在的问题,主要是企业的会计人员滥用职业判断粉饰财务报表。第五部分总结出降低不确定性以及增强会计职业判断能力的建议。第六部分简要说明本文的局限性以及对未来的展望。本文的贡献体现在：第一,前人只是对不确定性会计或会计职业判断单独进行研究,而本文通过建立两者之间的内在联系,将两者结合起来研究。第二,针对不同程度不确定性会计列举三个案例：应收账款案例、债务担保案例和重组案例,并对其进行分析。第三,提出不确定性会计存在的问题——滥用会计职业判断并总结出降低不确定性以及增强会计职业判断能力的建议。
阮洁[10]（2010）在《基于行为学视角下会计估计的职业判断研究 ——来自制造行业的经验证据》文中研究指明随着全球一体化进程的发展,企业所处的经济环境日趋复杂化和多样化,会计准则作为规范会计确认、计量与报告的行为规则,也应随着环境的变化而变化。我国财政部于2006年2月15日发布了由项基本会计准则和38项具体会计准则以及应用指南组成的新会计准则体系。这套会计准则体系的颁布,标志着我国与国际财务报告准则趋同的企业会计准则体系正式建立,对于完善我国社会主义市场经济体制融入全球经济具有重要的意义。新会计准则的实施将会有效地提高会计信息质量,但同时也对企业的管理当局和会计人员的职业判断能力提出了更高的要求。毋庸置疑,当前我国会计人员的专业判断能力还相对较低,亟待提高。虽然我国目前对会计职业判断的研究颇多,但是单纯对会计估计的职业判断进行研究的还较少。而会计估计又是会计核算的重要环节,进行会计估计就是为了提高会计信息的质量,更公允地反映企业的财务状况、经营成果和现金流量。因此研究会计估计的职业判断可以改善我国会计估计的职业判断的质量,使会计工作更好地服务于社会经济的繁荣发展。本文共分四章,其主要内容包括：第一章主要阐述了基于新会计准则下研究会计估计的职业判断的背景和意义,从国外、国内两方面进行文献综述,最后提出本文的研究思路、方法与研究内容,研究贡献。第二章主要阐述了会计估计的职业判断的相关理论。首先论述了会计估计的概念、特点和作用以及会计估计的类型；然后详细阐述了会计职业判断的相关理论,主要包括：会计职业判断的涵义、本质及其特点；会计职业判断在会计估计中的体现。第三章主要是对行为学视角下会计估计的职业判断进行研究,其中主要探讨了个体行为与会计估计的职业判断,这里面主要包含了人口统计学特征、能力、价值观和态度、人格、个体决策、动机这几个方面的内容；接着阐述了群体行为与会计估计的职业判断,主要进行了以下几个方面的阐述：团队、沟通和权力。第四章主要是实证部分,采用问卷调查分析行为学视角下会计估计的职业判断。本章分两个部分进行调查分析,第一部分是对会计估计的职业判断中的个体行为进行调查分析；第二部分是对会计估计的职业判断中的群体行为进行调查分析。第五章为结论与建议。在借鉴了行为学中有关个体行为和群体行为的理论对会计估计的职业判断的个体行为与群体行为进行研究后,得出了一些重要的结论,并针对这些结论,提出一些建议来提高我国会计估计的职业判断质量。
二、会计职业判断探微（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、会计职业判断探微（论文提纲范文）
（2）浅谈提高会计人员职业判断能力的途径（论文提纲范文）
| 1 相关理论概述 |
| 1.1 会计职业判断的定义 |
| 1.2 会计人员职业判断的特点 |
| 1.2.1 目标性 |
| 1.2.2 专业性 |
| 1.2.3 主体性 |
| 1.3 会计人员职业判断的构成要素 |
| 1.3.1 会计人员职业判断的主体 |
| 1.3.2 职业会计人员判断的对象 |
| 2 会计人员职业判断存在的问题分析 |
| 2.1 会计人员职业判断意识较差 |
| 2.2 独立会计职业判断的约束 |
| 2.3 企业借会计职业判断行会计造假之实 |
| 3 提升会计人员职业判断的策略 |
| 3.1 加强对相关人员的培训 |
| 3.2 树立终身学习的观念 |
| 3.3 优化会计诚信环境 |
| 4 结语 |
（3）浅谈职业判断在或有事项处理中的问题及对策（论文提纲范文）
| 一、职业判断下或有事项会计处理的概述 |
| 1. 职业判断的内涵及特点。 |
| 2. 或有事项的内涵及特点。 |
| 3. 在或有事项会计处理中职业判断的应用。 |
| 二、职业判断在或有事项处理中存在问题的原因 |
| 1. 或有事项本身的不确定性。 |
| 2. 准则的可操作性有待加强。 |
| 3. 法规和监管体系不健全。 |
| 4. 会计人员职业判断水平不高。 |
| 三、完善职业判断在或有事项处理中的对策 |
| 1. 完善会计准则为量化或有事项提供条件。 |
| 2. 强调会计原则为处理或有事项提供依据。 |
| 3. 健全法规体系为加强企业治理提供保障。 |
| 4. 加强技能培养为提高判断水平提供支撑。 |
| 四、结语 |
（4）基于新会计准则视角背景下中国会计职业判断的研究（论文提纲范文）
| 引言 |
| 一、会计职业判断含义 |
| 二、会计职业判断的特点 |
| 1. 技术性和社会性。 |
| 2. 主观性和客观性。 |
| 3. 权衡性与动态性。 |
| 4. 会计职业判断是一把“双刃剑”。 |
| 三、实际工作中, 中国会计职业判断存在的问题 |
| 1. 会计人员缺乏会计职业判断意识。 |
| 2. 会计职业判断在认识上存在误区。 |
| 3. 会计职业判断存在盲从现象。 |
| 四、提高会计职业判断的对策建议 |
| 1. 转变观念, 增强会计职业判断意识。 |
| 2. 提高会计人员的专业知识水平。 |
| 3. 不断训练提升会计职业判断技能。 |
| 4. 改革高等院校的会计教育。 |
| 5. 提高会计人员职业道德水平。 |
（5）会计职业判断在财务会计中的应用（论文提纲范文）
| 1 什么是会计的职业判断 |
| 2 实际作用和发挥的意义 |
| 首先, 体现在核算准则中的意义 |
| 其次, 体现政策选取过程中的意义 |
| 第三, 体现在预估工作中的意义 |
| 3 增强从业者工作水平的方法 |
（6）会计职业判断问题研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 研究的理论意义 |
| 1.2.2 研究的现实意义 |
| 1.3 文献综述 |
| 1.3.1 国外文献综述 |
| 1.3.2 国内文献综述 |
| 1.4 研究内容与方法 |
| 1.5 本文的贡献 |
| 2 会计职业判断概述 |
| 2.1 会计职业判断的内涵 |
| 2.1.1 会计职业判断的定义 |
| 2.1.2 会计职业判断的特点 |
| 2.1.3 会计职业判断的原则 |
| 2.2 会计职业判断的影响因素 |
| 2.2.1 主观因素 |
| 2.2.2 客观因素 |
| 2.3 相关概念辨析 |
| 2.3.1 会计职业判断与会计政策选择 |
| 2.3.2 会计职业判断与盈余管理 |
| 3 我国会计职业判断现状和存在问题分析 |
| 3.1 我国会计职业判断现状 |
| 3.2 存在主要问题分析 |
| 3.2.1 会计人员职业素养不高降低了判断质量的标准 |
| 3.2.2 公司治理结构不和谐约束了判断的空间 |
| 3.2.3 外部监管系统不完善导致了判断秩序的混乱 |
| 4 提高会计职业判断的对策建议 |
| 4.1 提升个人素养保证判断质量 |
| 4.1.1 增强会计职业判断意识 |
| 4.1.2 加强会计专业理论学习 |
| 4.1.3 重视会计专业实践活动 |
| 4.1.4 强化会计职业道德教育 |
| 4.2 改善治理结构完善判断空间 |
| 4.2.1 完善公司治理框架 |
| 4.2.2 加强企业内部会计控制软环境建设 |
| 4.3 完善监管体系规范判断秩序 |
| 4.3.1 形成行业自律的氛围 |
| 4.3.2 强化政府的外部监督 |
| 4.3.3 优化会计职业判断的法律环境 |
| 5 结论 |
| 参考文献 |
| 后记 |
（7）日本企业经营理念的历史考察 ——以家训·家宪·社训为中心（论文提纲范文）
| 摘要 |
| 要旨 |
| Abstract |
| 图目录 |
| 表目录 |
| 序章 |
| 一、选题意义 |
| 1、把握日本企业的历史进程及其发展状况 |
| 2、了解经营理念的传承脉络与时代特征 |
| 3、理解当代日本企业的理念构建 |
| 4、有助于完善我国企业的伦理道德建设 |
| 二、研究综述 |
| 1、日本学界的研究现状 |
| 2、中国学界的研究现状 |
| 三、研究方法及思路 |
| 1、范畴界定 |
| 2、研究方法 |
| 3、研究思路 |
| 4、创新与不足 |
| 第一章 家内伦理型经营理念——以近世商家家训为中心 |
| 第一节 江户前期商人致富伦理的萌发 |
| 1.1.1 幕藩体制下商人阶层初长成 |
| 1.1.2 商家家训的初创及其致富伦理 |
| 第二节 江户中后期商家经济伦理的形成 |
| 1.2.1 町人社会的定型 |
| 1.2.2 商家家训的发展与经营实践 |
| 1.2.3 鸿池家家训的变迁：从《幸元子孙制词条目》到《宗利家训》 |
| 第二章 家族主义型经营理念——以近代财阀家宪为中心 |
| 第一节 家宪制定与近代化精神 |
| 2.1.1 明治新政下近代企业的崛起 |
| 2.1.2 近代企业的家宪制定及其近代性 |
| 2.1.3 三井家宪的变迁：从《宗竺遗书》到《三井家宪》 |
| 第二节 家族主义经营理念 |
| 2.2.1 财阀的形成及其家族性 |
| 2.2.2 近代企业的家族主义理念 |
| 2.2.3 住友的家族主义经营 |
| 第三节 战时家族国家观的极端化 |
| 2.3.1 战时经济与日本企业 |
| 2.3.2 家族国家观的极端化 |
| 2.3.3 三菱财阀：营利与国益的统一 |
| 第三章 集团主义型经营理念——以战后企业社训为中心 |
| 第一节 复兴期人本理念的导入 |
| 3.1.1 废墟上的企业重建 |
| 3.1.2 社是·社训与人本理念的导入 |
| 3.1.3 劳资危机与丰田的教育伦理 |
| 第二节 自主期的创新理念 |
| 3.2.1 企业集团的复苏及其集团观念 |
| 3.2.2 创新意识——从技术引进到自主研发 |
| 3.2.3 松下的自主创新之路 |
| 第三节 日本式经营理念的确立 |
| 3.3.1 企业的高速成长 |
| 3.3.2 三大神器的理念构架——家族式集团主义 |
| 3.3.3 索尼的“亲如一家” |
| 第四章 社会责任型经营理念——以当代企业经营理念为中心 |
| 第一节 社会责任的经营理念化 |
| 4.1.1 企业的社会责任 |
| 4.1.2 社会责任理念在日本 |
| 第二节 石油危机与环保理念实践 |
| 4.2.1 石油危机下的企业生存 |
| 4.2.2 环境保护经营理念 |
| 4.2.3 本田技研的环保理念实践 |
| 第三节 平成萧条与顾客第一主义 |
| 4.3.1 泡沫经济下企业的发展困境 |
| 4.3.2 顾客第一主义的重塑 |
| 4.3.3 伊藤洋华堂集团：站在顾客的立场 |
| 第四节 新世纪以来责任型理念的新探索 |
| 4.4.1 从企业公民向社会责任的实践——欧姆龙倡导的企业公益性 |
| 4.4.2 全球化经营理念 |
| 4.4.3 企业丑闻的发生与企业文化向社会责任的回归 |
| 第五章 探微日本企业的长寿之道 |
| 第一节 日本长寿企业的经营理念 |
| 5.1.1 长寿企业概观 |
| 5.1.2 经营理念的历史变迁——从家训到社训 |
| 5.1.3 经营理念所见之长寿之道 |
| 第二节 日本长寿企业的传统与革新 |
| 5.2.1 长寿企业的继承与创新 |
| 5.2.2 丸红：“正、新、和”的理念传统 |
| 5.2.3 虎屋的革新：顾客价值创造 |
| 第三节 日本长寿企业的经验分析 |
| 5.3.1 危机下的救赎与成长 |
| 5.3.2 长寿企业的世代传承 |
| 5.3.3 长寿企业启示录 |
| 终章 |
| 一、日本企业经营理念的传承与发展——四横四纵的脉络 |
| 二、日本企业经营理念的特征 |
| 1、家族文化的影响深远 |
| 2、传承责任意识的深化 |
| 3、传统文化与现代精神的契合 |
| 4、原则性与灵活性相统一 |
| 三、日本企业经营理念的历史评价 |
| 1、发展脉络助推企业文化的传承与发展 |
| 2、完善企业界经营伦理建设的必要性 |
| 3、危机下救赎的原点回归 |
| 4、日本式经营理念的负面性 |
| 四、日本企业经营理念的认识与思考 |
| 1、日本企业文化的反思与展望 |
| 2、理念与实践的背离与问题的解决 |
| 3、日本企业文化对中国企业的启示 |
| 附录 日本长寿企业经营理念（社是·社训）选译 |
| 参考文献 |
| 一、日文文献 |
| 二、中文文献 |
| 后记 |
| 个人简历 |
（8）我国企业会计人员职业判断能力调查研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景及研究意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究范围 |
| 1.3 研究现状 |
| 1.3.1 国外研究现状 |
| 1.3.2 国内研究现状 |
| 1.4 论文结构及研究方法 |
| 1.4.1 论文结构 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 第2章 会计职业判断及其能力概述 |
| 2.1 职业判断 |
| 2.2 会计职业判断 |
| 2.2.1 会计职业判断的涵义 |
| 2.2.2 会计职业判断的特点 |
| 2.2.3 会计职业判断的构成要素 |
| 2.2.4 会计职业判断的原则 |
| 2.2.5 会计职业判断的过程模式 |
| 2.3 会计职业判断能力 |
| 2.3.1 会计职业判断能力的涵义 |
| 2.3.2 影响会计职业判断能力的因素 |
| 第3章 企业会计人员职业判断能力调查分析 |
| 3.1 调查问卷设计 |
| 3.1.1 指导思想 |
| 3.1.2 主要内容 |
| 3.2 调查的组织与问卷的收回 |
| 3.3 调查结果的整理与分析 |
| 3.3.1 我国企业会计人员职业判断能力的现状 |
| 3.3.2 提高企业会计人员职业判断能力需求的调查 |
| 第4章 提高会计职业判断能力的对策和建议 |
| 4.1 会计人员个体方面 |
| 4.1.1 加强会计职业道德建设 |
| 4.1.2 加强在职会计人员的后续教育 |
| 4.2 组织方面 |
| 4.2.1 完善公司的内部治理结构 |
| 4.2.2 建立健全内部控制制度 |
| 4.2.3 定期会计人员岗位轮换 |
| 4.3 环境方面 |
| 4.3.1 加强会计职业判断的理论研究 |
| 4.3.2 健全会计准则的制定和执行机制 |
| 4.3.3 健全企业外部会计监管系统 |
| 第5章 结论与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录：企业会计人员职业判断能力调查问卷 |
（9）不确定性会计与会计职业判断研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究的目的及意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国内外关于不确定性会计的研究 |
| 1.2.2 国内外关于会计职业判断的研究 |
| 1.3 研究内容 |
| 1.4 研究方法 |
| 1.5 创新之处 |
| 2 不确定性会计与会计职业判断的理论基础 |
| 2.1 不确定性会计的基本理论 |
| 2.1.1 不确定性的涵义 |
| 2.1.2 不确定性会计概述 |
| 2.2 会计职业判断的相关理论 |
| 2.2.1 会计职业判断的涵义与特点 |
| 2.2.2 影响会计职业判断质量的因素 |
| 2.3 不确定性会计与会计职业判断的关系 |
| 3 不同程度不确定性会计的相关案例分析 |
| 3.1 低度不确定性经济业务 |
| 3.1.1 应收账款问题 |
| 3.1.2 应收账款案例分析 |
| 3.2 中度不确定性经济业务 |
| 3.2.1 或有事项问题 |
| 3.2.2 债务担保案例分析 |
| 3.3 高度不确定经济业务 |
| 3.3.1 未来事项问题 |
| 3.3.2 重组案例分析 |
| 4 不确定性会计会导致滥用会计职业判断 |
| 4.1 企业外部因素导致的滥用会计职业判断 |
| 4.1.1 会计法律法规不健全 |
| 4.1.2 外部监管不到位 |
| 4.2 企业内部因素导致的滥用会计职业判断 |
| 4.2.1 公司的治理结构不完善 |
| 4.2.2 会计人员的素质不高 |
| 4.2.3 财务报告编制的内容不全面 |
| 5 降低不确定性以及增强会计职业判断能力的建议 |
| 5.1 针对企业外部因素提出的建议 |
| 5.1.1 健全会计法律法规 |
| 5.1.2 加强外部监督作用 |
| 5.2 针对企业内部因素提出的建议 |
| 5.2.1 完善公司治理结构 |
| 5.2.2 提高会计人员素质 |
| 5.2.3 扩充财务报告编制的内容 |
| 6 本文局限性与展望 |
| 6.1 本文局限性 |
| 6.2 展望 |
| 参考文献 |
| 后记 |
（10）基于行为学视角下会计估计的职业判断研究 ——来自制造行业的经验证据（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 导论 |
| 1.1 选题的背景和意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外的研究状况 |
| 1.2.2 国内的研究状况 |
| 1.3 本文的研究思路、研究方法和研究内容 |
| 1.3.1 本文的研究思路和研究方法 |
| 1.3.2 本文的框架与内容 |
| 1.4 本文的贡献 |
| 第2章 会计估计的职业判断的相关理论 |
| 2.1 会计估计的概念、特点以及作用 |
| 2.1.1 会计估计的概念 |
| 2.1.2 会计估计的特点 |
| 2.1.3 会计估计的作用 |
| 2.2 会计估计的类型 |
| 2.3 会计职业判断 |
| 2.3.1 会计职业判断的涵义 |
| 2.3.2 会计职业判断的本质 |
| 2.3.3 会计职业判断的特点 |
| 2.3.4 会计职业判断在会计估计中的体现 |
| 第3章 行为学视角下会计估计的职业判断 |
| 3.1 个体行为与会计估计的职业判断 |
| 3.1.1 人口统计学特征 |
| 3.1.2 能力 |
| 3.1.3 价值观、态度 |
| 3.1.4 人格 |
| 3.1.5 个体决策 |
| 3.1.6 动机 |
| 3.2 群体行为与会计估计的职业判断 |
| 3.2.1 团队 |
| 3.2.2 沟通 |
| 3.2.3 权力 |
| 第4章 行为学视角下会计估计的职业判断调查分析 |
| 4.1 样本情况与被调查者的背景资料 |
| 4.1.1 调查样本的选择及调查的形式 |
| 4.1.2 被调查者的背景资料分析 |
| 4.2 调查结果及分析 |
| 4.2.1 会计估计的职业判断中个体行为的调查分析 |
| 4.2.2 会计估计的职业判断中群体行为的调查分析 |
| 第5章 结论与建议 |
| 5.1 研究结论 |
| 5.2 建议 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录 调查问卷 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 |
四、会计职业判断探微（论文参考文献）
- [1]对广西经济社会双转型阶段高职会计专业核心职业能力培养的探讨[J]. 廖萍. 企业科技与发展, 2015(14)
- [2]浅谈提高会计人员职业判断能力的途径[J]. 孟凡鹏,臧建玲. 企业技术开发, 2015(11)
- [3]浅谈职业判断在或有事项处理中的问题及对策[J]. 李丽萍. 企业导报, 2013(08)
- [4]基于新会计准则视角背景下中国会计职业判断的研究[J]. 罗阳. 经济研究导刊, 2013(03)
- [5]会计职业判断在财务会计中的应用[J]. 关成华. 中国新技术新产品, 2012(23)
- [6]会计职业判断问题研究[D]. 戴洪波. 东北财经大学, 2012(06)
- [7]日本企业经营理念的历史考察 ——以家训·家宪·社训为中心[D]. 尚爻. 南开大学, 2012(07)
- [8]我国企业会计人员职业判断能力调查研究[D]. 刘鸽. 东北大学, 2011(05)
- [9]不确定性会计与会计职业判断研究[D]. 仇茜. 东北财经大学, 2010(02)
- [10]基于行为学视角下会计估计的职业判断研究 ——来自制造行业的经验证据[D]. 阮洁. 江苏大学, 2010(05)