问：谈谈“僵尸企业”的清退工作怎样才能做到科学合理
- 答：僵尸企业是国家的严重负担，这些企业无造血功能，完全靠国家政策和资金扶持，企业管理机构庞大、效率低下且腐败严重。我觉得既然要解模隐决这个老大难就要从根本上解决。
第一：严格企业定编，由上级部门按国家管理人数最大限制好在岗人员人数，主要是管理口和二线单位。比如企业在编三名主要管理者由一名经理和两名副经理、书记可以兼职。取消乱野副总编制，这完全是一个闲职岗位。
第二：编外多出的人员回原单位或者自己联络新的生产岗位。
第三：女四十五男五十五或者三十年工龄以上在编职工按内退办理内部退休。
工作展开的难点在二线人员，这些大部分通过走后门、托关系走进二线，清闲工资高，叫他们拿内退工资会马上和你耍无赖。所以先定岗是关键，让那些闲人没工资可拿是让他们考虑退休的关键。而对于一线职工来说内退等于解脱，不会有任何阻力。所以，做好二线员工的定编是关键，当定编完毕，除了预留找岗的时间，要给超编人员限制到一线上岗的时间表，其间按最低工资发放。最低工资要低于内退工资，只有这样才能让闲职们自愿哗码喊内退。 - 答：一是国家倡导依法治国的理念在实践中发挥的具体作用；二是完善孙晌绝了行政、司法有效制约的体制机制；三是***对冤假错案不遮丑的勇则姿气，维护了***公信力，对于执法守法是一大进步；谨敬四是对一些没有被关注的冤家错案再审提供了借鉴，具有启示意义。
问：僵尸企业的清退工作怎样才能做到科学合理
- 答：1、要坚定处置“僵尸猛裤企业”，使产能和总需求大体均衡，止住产品价格下跌态势，让优质企业增强信心。坚持企业主体、***推动、市场引导、依法处置，多兼并重组、少破产清算，做好职工安置，是去产能总的方针和原则。今枝没简后将制定包括不良资产处置、失业人员再就业等多方面配套的政策体系，对处置压力察兄大的地区给予专项奖补，并在资本市场等方面进行支持。
2、对不符合国家能耗、环保、质量、安全等标准和长期亏损的产能过剩行业企业实行关停并转或剥离重组，对持续亏损三年以上且不符合结构调整方向的企业采取资产重组、产权转让、关闭破产等方式予以“出清”，清理处置“僵尸企业”，到2017年末实现经营性亏损企业亏损额显著下降。有分析称，这无疑为减亏、去产能定下了任务表和时间表。
