问：为了寻找不足，我们公司想自已进行员工满意度调查，有没有什么好的方法介绍？有问卷模板吗？
- 答：你可以到《员工满意度调查网》看看
1、整个调查基于网络来进行，人性化调查问卷设计, 简便易用，快速回收，跨地域、低成本,能节约60%项目成本及执行时间；
2、报告类别：
标准版（涵盖调查结果自动统计分析与图形显示、人力资源部意见建议（企业自填）、决策层意见措施（企业自填）三大部分）；
专业版（涵盖调查结果自动统计分析与图形显示、外部专家分析点评、人力资源部意见建议（企业自填）、决策层意见措施（企业自填）四大部分，用户可以根据自身需求进行选择，全面满足用户个性化需求；
3、分为管理员登录和参与调查员工登录；
4、整个报告系统用户可以凭管理员身份密码登录查阅或者打印报告；
5、事先设计好相关链接，有需求的用户可以把链接直接放到自身公司网站“员工满意度调查”
栏目或者把链接通过邮件等方式直接发送给相关参与调查人员；
6、拥有专业、系统、全面的通用调查模版，用户可以直接使用通用模板或者在通用模版基础之上自行修改、添加、删减各类问题
形成新的调查问卷；
7、参与调查人员可以直接登录相关链接参与调查，对于不具备上网条件的员工，用户可以把问卷进行打印发放，回收后进行二次录入，节省手工统计分析时间；
8、每位参与调查人员根据管理员事先设定的参与调查人数系统自动生成对应数量密码，由管理员通知被调查人具体密码，但为保持调查的客观公正性和解除被调查人的后顾之忧，管理员只能从系统查阅具体密码持有人是否已参与并完成整个调查，并不能查阅单个人员对问题的具体回答结果； - 答：可以试用一下问道网企业版的员工满意度调查，
不仅有多个世界500强公司使用的经典员工调查模板， 而且也可以自己创建调查问卷。
可生成多种调查报告， 部门的，员工的， 职系等等。
而且多次对比后，还可以生成对比报告。 方便掌握变化。
目前问道网企业版askform可以免费试用一个月. - 答：其实企业进行满意度调查的目前是为了让员工更好的工作，降低离职率等等，现在开始流行员工敬业度调查，我有一个人力资源的朋友正在使用塔诺斯的员工敬业度调查系统。听说效果不错，调查报告很专业，分析的很到位
问：员工问卷调查表：对企业发展、企业管理等方面有何意见和建议？ 这个写些什么好呢?
- 答：对工作回报的满意度
1. 您对自己的工资水平是否感到满意?
2. 您对公司报酬、奖励的公平性是否感到满意?
3. 您对公司的假期是否感到满意?
4. 您对公司的福利政策是否感到满意?
5. 您对工作产生乐趣是否感到满意?
6. 您对在工作中获得的认可性是否感到满意?
7. 您对公司评先评优的公平性是否感到满意?
8. 您对被公司尊重与关怀是否感到满意?
9. 您对个人能力及特长的充分发挥是否感到满意?
10.您对公司的职位与权力相对应是否感到满意?
员工调查（Employees Survey）是一种科学的管理工具，属于人才管理系统中的一部分，它通常以调查问卷等形式，收集员工对企业各个方面的满意程度、对组织氛围的感受度及对目前工作的敬业情况等。
员工调查是企业满足生存需要后，产生的安全需要的产物。它能为企业的持续、健康发展提供多方面参考信息，从而达到企业诊断的目。员工调查被形象的誉为是“企业的体检”。
常用的成型的员工调查包括组织氛围调查、员工满意度调查和员工敬业度调查，分别从认知、态度和行为方面对企业和员工进行诊断，从而获得企业运作情况的全面诊断。
问：员工敬业度调查是什么？
- 答：比如企业可以向员工设计敬业度问卷，然后根据蔽旅得分计闹败算员工敬业度。如：工资水平，福利待遇，劳动强度，生产环境，企业文化，干群关系等。问道网可以做在线满意度评估反馈，分配上级、平级、下级、自宏弯凳己的权重，添加评估人、编辑关系、发送邀请即可进行评估，最终生成分析报告供参考。
