矿山安全教育培训需求调查问卷

问：如何设计一份培训需求调查问卷

1. 答：把自己当成消费者来设计这份问卷，换个角度，假如是你，你觉得在交强险这方面你更关心的是什么问题，比如收费，自愿原则等。 针迅返对性要强，对象肯定是要有车一族早昌滚。 问题要递进，要连贯的起来，你可以大概先设计一个，然后问下身边朋友的意陆余见，慢慢完善。

问：如何对培训需求调研问卷进行分析

1. 答：首先您要明白您的调研目的，比如：为2013年培哗枝训做计划提供依据；再次，根据公司的实际情况开展调研，方式有问卷调查、实地走访、网络清芦扒统计等等，根据你的目标来设计问卷和走访对象，最后答昌将问题归纳、总结、分析，强调一定要和你们的组织的战略结合观察。拙见！

问：矿山企业班组级岗前安全培训内容应当包括

1. 答：矿山员工安全教育培训为强化和规范全体职工的安全教育培训工作，提升人员安全素养，防范伤亡事故，现依据《中华人民共和国安全生产法》等规定，结合单位实际状况，特制定本制度。
   1、严格执行国家、上级有关规定，适时组织相关人员的培训工作，认真落实国家有关劳作保护的法规，及有关人员的劳作保护待遇，并监督实施状况；
   2、所有在岗人员应当接受安全培训，熟悉有明让雹关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，强化预防事故、提升应急处理能力。
   3、教育培训内容：安全生产法律法规、消防法规、消防知识和灭火逃生能力、岗位操作规程等。
   4、新职工要进行岗前教育培训，掌握单位安全生产状况和安全基本知识、各项规章制度和劳作纪律、应急救援，个人防护用品的使用、滑空演练及防范措施、有关事故案例等内容。
   5、常常性开展安全生产教育培训，安全生产教育不能一劳永逸，必需常常不断地进行。经过安全生产教育培训已经掌握了的知识、技能，如果不常常使用，可能会逐渐淡忘；随着生产技术进步，生产状况变化，有新的安全知识，技能需要掌握；已经建立起来的对事故预防工作的深厚兴趣，随着时间的推移会逐渐淡漠；在生产任务紧急状况下，已激帆经树立起来的”安全第一'思想可能发生动摇，安全态度会发生变化。