科级领导班子结构调研报告

科级领导班子结构调研报告

问:基层党组织建设调研报告
  1. 答:党组基层调研报告怎么写有没有模板?
问:领导班子的合理结构包括哪些方面
  1. 答:的合理结构包括以下方面:
    首先在党政正职的选拔方面,《规划纲要》强调了选拔的领导既要懂党务又要懂经济社会的发展。领导懂党务,可以加强党对自身的管理,抓好党建工作。同时,懂得经济社会发展规律,有利于领导按规律行事,制定科学的。
    二是在领导班子年龄结构方面,突出了坚持老中青相结合的梯次配备的要求。老中青相结合梯次配备,既可以发挥老干部实践经验丰富的优势,又可以吸收年轻干部的和新想法,调动了各方的积极性,也使决策更加科学全面。
    三是在领导班子知识专业经历结构方面,要求既要有纯蔽精湛的专业知识,又要有丰富的实践经验。科学的理论知识可以正确指导领导干部的实践,使其少走弯路,做出正确决定。而实践出真知,丰富的实践经验也能修正完善领导在发展工作中的认识,使其拥有更锋利的思想武器。此外,选人的范围进一步扩大。从不同领域单位选拔出的干部各有所长,在日常工作中可以优势互补,体现了“五湖四海”。
    四是在配备女干部、少数民族干部和非中共党员干部方面,既按照有关规定配备,又不降格以求。这一措施充分体现民主集中原则,能代毕罩表更多群体的利益。不降格以求,保证了领导干部的优质性,使领导班子虽人员精简,但人人给力。
    科学合理搭配领导班子,要充分综合考虑年龄,性别,专业,经历等因素,将领导干部合理搭配,形成科学的组成结构,这样才能集中来自不同领域的人才的智慧,统筹来自党内外,老中青,各民族的力量,使领导班子的领导更加强劲有力。
科级领导班子结构调研报告
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