部队两征两退改革调研报告

部队两征两退改革调研报告

问:两征两退对部队带来的影响
  1. 答:两征两退对部队带来的影响有素质和军事素养的差异,人员流动的不稳定性,训练管理的挑战性。
    1、素质消扮和军事素养的差异:由于“两征两退”的士兵时间较短,不能获得与其他士兵相同的量化训练等机会,因此其素质和军事素养一般都有所差异。
    2、人员流动的不稳定性:由于“两征两退”的特殊身份,其在部队的时间会比其他士兵短,这会导致部队内部人员流动不稳定,也会影响士气和战斗力。
    3、训练管理的挑战性:“两征两退”的士兵在训练期芦戚限内要完成正常士兵的训练任务,因此在训练管理方面会带来较陪桥陵大的挑战。
问:两征两退什么意思?
  1. 答:“两征两退”是征兵政策,具体如下:
    经国务院、批准,2020年起实行一年两次征兵两次退役。这是继2013年调整征兵时间后征兵工作又一次重大改革。
    此次改革,在保持年度征集总量稳定的前提下,通过增加征集次数、减少单次入伍新兵数量,保持兵员平稳进出,确保部队始终保持高度戒备状态,召拍亮银之即来、来之能战、战之必胜。
    这对于进一步提升兵员征集质量和新兵训练质量,夯实部队战斗力建设键旅基础,进一步浓厚全社会尊崇军人职业氛围具有重要意义。
    “两征两退”的征集对象:
    实行“两征两退”后,仍以大学生为重点征集对象,上半年重点征集各级各类院校往届毕业生、高职高专毕业班学生和各类社会技能人才,下半年重点征集各级各类院校、在校生和新生。
    欢迎广大有志青年踊跃报名,在军队这个大舞台施展才华,像主席在号召的那样,做到“只争朝袭宴夕、不负韶华。
问:我国征兵为何会变成“一年两征”?
  1. 答:主要是为了通过增加征兵的次数减少征兵的人数,还可以减少大批士兵退役造成人员缺乏!
  2. 答:为了缓解征兵难。这是我国征兵史上的一次重大改革,对于吸引大学生灵活就业链洞粗,巩固和提高颤旅我国军事战斗棚镇力很有好处。
  3. 答:两次征兵,是军队政策性改革推进的结果,绝不是所谓的旅锋仔增兵。
    首先一年两次退伍,避免了9月份一次退伍对部队造成的长达6个月的编制真空,我以前服役时就在想,如果敌人这基迅个时候对我国发动大规模战争,那一定能够先声夺人,因为很多连队人拆汪数极少,退伍的休假的外出学习的,有时候现有实力不到编制的一半,一旦有战事,只能通过大规模召回补充兵力,耗费大量时间精力。
  4. 答:现在经济的条件好了,没有那么多的人想要当兵了,所以就增加了这个程序。
  5. 答:一方面是因为现在愿意主动当兵的人越来越少,另外一方面部队更加需要一些高材生作为部队的骨干。
  6. 答:    征兵政策的改变,无疑是我国征兵制度的一次重大的改革,非常有效的改善了之前一年一次征兵中存在的问题,对“征兵难”的问题也非常有效的改善昌神。
        ”一年两征“的政策会避免我国战斗力水平的巨***动。部队的建设离不开士兵们的加持和新鲜血液的注入。这样会形成一个新的更好的局面。有效的解决了士兵大规模退伍和新士兵大规模入伍的现状。部队是一个非常团结的队伍,当大规模身边的战友退伍时,难免会的对心里造耐桐亏成打击。
        近几年来“征兵难”的问题比较严重,因为独生子女政策影响了近几年青少年的人口基数。而且随着人民生活水平轮桥的提高,大家对当兵的热情正在减少。”一年两征“的政策会有效的提高军心,激励青少年对当兵的热情。并且突出国家对士兵的重视,也会提高当代在读大学生和大学毕业生的成为优秀士兵的梦想。而且仅仅靠一年一次征兵很难完成征兵的任务,新的政策会让更多的青少年了解部队,了解我们新中国的军队家庭的温馨。
        实施“一年两征”的政策后,征兵的对象也各有不同,上半年主要是对往届毕业生。这些毕业生经过半年的社会生活,对自己的认识会有很大的改变,所以他们可以通过去部队磨练自己的心性,使得自己更加的成熟稳重。也有很多会被部队大家庭所感染,从而留队意愿大大提高。
        征兵难的问题时很多国家都会面临的问题,为此大家都采取各种方法来解决。我国推出的“一年两征”的政策不仅会增大青少年的热血,更会彰显出我国的强大军事实力。中国领土不容侵犯!
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