问：公务员职级并行存在的问题
- 答：您好，中公教育为您服务。
据了解，职务与职级应该是相对独立、相对分离的。职务反映职级，职级对应一定的职务。从功能上来看，二者的区别在于，职务的设置给橡兆公务员带来权力以及责任义务的承担，职级的设置给公务员带来物质利益以及职业尊严的满足。推行职务与职级的并行，实质是使职级真正成为公务员的一条独立的职梁派租业发展阶梯。那些不能晋升职务的公务员，也可以通过晋升职级获得合理的待遇羡型和尊严。详情：公务员职务与职级并行汇总
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问：如何实现职务与职级并行
- 答：【职务与职级并行的实施方案】我国县以下机关公务员职务与职级并行制度开始实施，今后科员只要符合任满12年等条件，即可享受副科长的待遇。以往公考中基层公务员岗位频频遇冷，而且基层岗位留不住人才缺链，新政将让这样的现状得到改善。
中办、国办印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，人社部、中组部、中央编办、财政部、国家公务员局5部门部署了县以下机关公务员职务与职级并行制度的实施工作。
《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。办事员任满8年未提拔的，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔的，可伏手孙享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔的，可享受正科级待遇;正科级干部15年未提拔的，可享受副处级待遇;副县处级干部15年未提拔的，可享受正处级待遇。职级晋升后，可以薯或享受相应职务层次非领导职务工资待遇，但工作岗位不变。
《意见》对“任职年限”作了解释，指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。《意见》规定，任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。
对实施职级晋升制度的机构范围，《意见》作出了明确限定，即县（市、区、旗）和乡（镇、街道）机关和参公管理单位的在编人员;机构规格高于正处级的县（市、区），其所属党委、 工作部门等不列入实施范围。 - 答：深改组提出喊老的“职务与职级并行”的方案当然是值得肯定的。因为，通过打开另一条通道，可以使郑睁升更多的基层公务员通过晋升职级获得相应的待遇、荣誉感和认同感。但是，也应该认识到“职务与职级并行”必须统筹推进，既要通过 自身改革和“简政放权”，让“公务员热”回归理性，让更多的人不再拥挤独木桥早镇；同时，在基层推进“职务与职级并行”也需要系列的配套政策和改革。
- 答：理想的实现，不改变环境在我们周围，因为它是客观存在的，但人的意识是主观的。实现援助的预期目标，但在人们的主观意识了决定性的作用，虽然所要求的条件。意识倡议，要实现自己的梦想的话，我们需要建立正确的世界观，汪岁正确的世界观和人生观将帮助我们建立良好的价值观，使我们自身的不断努力，同时实现所需的时间再次做到一切从实际出发，尊重客观存在的事物，不要做无用功。世界是一个不可分割的链接，有些链接是客观的，不能更改，但可以添加在现有的接触一个新的联系人，我们可以努力实现自己的梦想之外，建立与新的联渗亏系人相关丛陵神联的理想，这将帮助我们为更好地实现我们的愿景。
问：如何看待职务与职级并行
- 答：深改组提出喊老的“职务与职级并行”的方案当然是值得肯定的。因为，通过打开另一条通道，可以使郑睁升更多的基层公务员通过晋升职级获得相应的待遇、荣誉感和认同感。但是，也应该认识到“职务与职级并行”必须统筹推进，既要通过 自身改革和“简政放权”，让“公务员热”回归理性，让更多的人不再拥挤独木桥早镇；同时，在基层推进“职务与职级并行”也需要系列的配套政策和改革。
