问：如何提升教师职业幸福感心得体会
- 答：1、提高待遇
教师也只是一份职业，是为养家糊口。不要总跟教师讲奉献，饭都吃烂判不饱能怎么奉献。教师也是人，也需要钱，也必须要有钱。物质基础是首要，因此提待遇就成了教师幸福感的首要条件。待遇好了，收入高宏历冲了，幸福感肯定就增加了。
2、提升地位
教师的地位一直以来都不高，甚至可以说是最低的。谁都可以对教师指手划脚的，谁都可以辱骂教师。尊师重教流于表面，流于形式。提高教师地位也会增加教师幸福感。
3、减轻负担
教师工作并没有蔽歼外行人说的那么轻松自在，特别是现在的教师。除要完成教学工作外还要做大量的其他无关工作。因此切实为教师减负，也能增加幸福感。将所有没关教学的工作一律取消，让教师只专注于教师工作，幸福感自然就上来了。
4、保障教师安全和合法权益
对教师的人身安全保护不够，对教师的合法权益也难保障。要加强保护教师人身安全和合法权益。
问：教师如何提升职业幸福感
- 答：原发布者:付顺华老师
如何提升教师的职业幸福感百里杜鹃普底乡在拱小学付顺华[摘要]：教师的幸福源于领导的关心和理解、源于学生的快乐与拥戴，源于劳动的公平与认可。本文从学校人文关怀的管理、多元开放的教研、合理公正的评价和内容丰富的校园文化等几个方面表述自己的观点，只要多为教师提供学习发展的机会，为他们创造自我成长的平台，帮助他们解决工作和生活中困难，给予他们鼓励和认可，让他们产生积极向上的工作激情，他们就会在工作中找到欣慰，在生活中找到快乐，在学校里找到幸福。[关键词]：教师职业幸福感随着新课改和教育均衡发展的推进到实施，教师角色是不断在发生变化，教师的工作不再单纯，除课题教学外，还要开展安全、营养餐、示范校创建、校园文化建设等各类繁杂工作，加强各类资料建设，让教师手忙脚乱，精力分散。多数教师怨声载道，进而产生心理抵触，加上考核、评价机制的不健全，致使部分教师满腹牢骚，工作懈怠，教师工作找不到幸福感。笔者在《学校发展性督导评估实践探索与研究》课题实践研究中，对提高教师职业幸福感进行了全面调查，让人心有余悸裤则、感概万千。因此，如何激发教师工作激情，提高教师工作胡运棚情趣，让教师在本职工作中找到自己的幸福和快乐是本课题研究的悄型主要内容，笔者认为可以从以下几方面入手：一、增强人性管理，让教师充满激情每一位教师都是带着希望、满怀激情来到学校。但工作中受到一些专横独断、管理失衡、任人唯亲、分工不均等不公正的管 - 答：个人觉得作为一名人民教师想要有职业幸福感，唯一的途径就是爱每一个孩子，燃迟烂多去观察孩子，以他们的成长进步为荣，相皮漏信每个孩子都有他们的闪光点，这样老师就旦樱会很开心的，很有职业幸福感。
- 答：就是提高职业幸雹凳笑福感的东西太多了，你要一定要做好，就是对孩子和家长负责，对自己的工作负粗烂责，要认真源含去做工作。把这项工作做好，你的工作升职业幸福感就来了。
