问：大学生“内卷”现象是如何产生的？如何看待？
- 答：大学生作为社会较为关注的一个群体，常常产生很多的热词。近年来，“内卷”常常被用来形容大学生之间的某种恶性竞争的情况。那么，为什么会产生大学生“内卷”这个现象？我们应该如何理性地看待这个问题？对于这两个问题，以下将分点进行专门探讨：
一、从大学生“内卷”现象产生的原因来看
首先，从大学生“内卷”现象产生的原因来看，“内卷”现象是过度竞争、大学生对自身现状的迷茫的产物。合理的竞争是值得我们提倡的，因为合理的竞争能够促进社会经济的发展，促进个人能力的提升和精神面貌的改善。而过度的竞争是不可取的，因为过度的竞争在浪费大量人力物力的同时，产生的实际效果有限，是一种低效率的竞争。
在大学生群体中的过度竞争之所以会发展成为“内卷”，很大程度上和大学生对自身现状的迷茫有关。因为感到迷茫，所以不知道该做什么，也不知道该怎么做，长期以来就会养成随波逐流和模仿的习惯，而这种习惯经过变态的发生后就产生了“内卷”的现象。
二、如何看待大学生“内卷”的现象
可以明确的是，大学生“内卷”不是健康合理的现象，而是不值得提倡的现象，是应该被改善的现象。个体需要有意义地改善自身的“内卷”心理，而社会需要为大学生群体改善“内卷”现象提供相关的辅助，例如提供相应的心理辅导等。但我们需要注意的是，在条件成熟之时，“内卷”也可以向良性竞争转变，这也正是对“内卷”现象进行干预的原因和意义所在。
结语：
在一定程度上，大学生“内卷”现象也是当今社会经济高速发展的产物。社会生活与时俱进，给人一种不“卷”就无法存活的错觉。这也是我们应该进行思考的问题。在物质水平高度发达的今天，我们需要更加关注精神文化领域的情况。
问：你认为当代大学生的“内卷”现象有哪些？
- 答：现实生活中，内卷的意思是在众之所趋的道路上，我们所需的资源达到了一种饱和的程度，你再怎么努力也很难成为人上人。
我对于当代大学生的“内卷”的现象有如下看法：一、这是社会进步的一种体现竞争是一个时代不变的旋律，内卷的出现，人们压力加大，竞争也随之加大，就拿教育来说，很多人为了想找一份稳定的工作而让自己的学历提高，经历了这么多年的努力，我国人民整体素质水平因此有了质的飞跃，从原来有很多文盲，到现在大学生似乎有些过剩，这难道不是社会进步，国家强盛的体现吗？
二、要正确应对内卷由于社会越来越内卷，很多青年有一个躺的想法，安逸于自己的舒适区。几年寒窗苦读才熬成悄棚本科生，竟然到工厂做流水线工人枣迹，类似的新闻这几年也是屡见不鲜，更让人担忧的是，这到底是人们内心的真实选择，还是在盲目地追求稳定地个人理想，而向现实妥协的不得已的选择呢？相比之凳运并下，北大的高材生韦东奕，面对内卷，他选择的是对抗躺平，安心于自己的数学世界，不在意外界的眼光和看法，在数学世界里寻找自己的人生的价值和意义。
三、积极应对内卷作为新时代的青年，我们不应该将社会的内卷，当成自己停滞不前的借口，更不能将躺平当作自己不努力的理由，只有不断提升自己，升华自己，才能跳出内卷。我想说的是，努力是没有错的，希望大家都可以和自己比，在自己力所能及的范围内不断修炼自己，踏踏实实，一步一个脚印，真正努力的人，常常都会有回报，我们也许不完美，但我们都在努力向前，都在为更好的生活努力着，千万不要在应该奋斗的年龄选择躺平。
问：报告显示00后更倾向体制内工作，是被迫“内卷”吗？
- 答：报告显示00后更倾向体制内工作，其实在一定程度上来说确实是被迫内卷，就是因为大家会觉得目前市场是充满风险的，所以很多人就不愿意选择创业或者去找工作，反而会更向往体制内的工作，会觉得未来生活是会有一定的保障性。而且现在互联网比较发展，大家对于信息量的获取也会更多一些，所以也会觉得体制内的工作会更好，即是工资并不是特别高，但是不管是从福利待遇还是各方面来说，性价比也会更高一些乎渣。
现在因为疫情还有各种因素的原因，让很多企业和专业也受到了极大的冲击，所以很多公司也选择了裁员，而且很多行业也受到了极大的影响，比如教育行业就受到了极大影响，所以在这种情况下，很多年轻人找工作困难也是比较大的，没有办法找到自己心仪工作。可是对比之下，体制内的工作会更加的稳当一些，只要不犯非常严重的问题，是不会面临有辞退的情况，而且对于未来生活也是有着极大的保障性，所以很多年轻人也就向往体制这一类的工作。而且在一些比较发达的地区，体制内的平均收入还是竖顷竖非常可观的。
现在内卷也是比较热门的一个话题，就是明明已经靠近了天花板，但是因为社会群体的各种因素所导致会让大家跌入到一种焦虑当中，从而产生恶性的竞争。其实现在内卷也是非常的常态化，与我们的生活方方面面都有着直接的关系，大家很多都因为内卷而感觉到生活十分的疲惫，比如有些公司为了让自己看起来更加的专业，就会将一些简单问题复杂化，其实这种情况就属于内卷。
最后内卷其实也体现了现在年轻人生活包括精神状态，非常的焦虑，内卷也代表着年轻人不甘心躺平，余大想要持续努力的一种精神支持。 - 答：我认为这是被迫内卷，相对来说体制内的工作会更加稳定，而且福利待遇也会更好，没戚脊银有大企业那么大的竞野笑争压力，比较适合现在00后的工作心态。高宴
- 答：我认为是被迫的，因为相对来说体制内的工作更加稳定，而且待遇也非常的不错，大改清谨家正姿都核基比较追求这些工作岗位。
- 答：是的。可以看出00后在生活中真的不容易，并且压力其实也是很大的。很多家长就会直接给孩子安排。
